Vain noin neljä prosenttia vanhemmista jakaa perhevapaat tasan, vaikka laskelmien mukaan se olisi useimmille kannattavaa. Keskinäisistä tuloeroista huolimatta vanhempien yhteenlasketut nettotulot pysyvät samana tai jopa kasvavat, kun päivät käytetään täysimääräisinä.
Kelan perhevapaalaskuri havainnollistaa, että vaikka toinen vanhempi tienaisi jopa 5000 euroa enemmän, käytettävissä olevat kokonaistulot voivat pysyä lähes samoina, kun vanhempainvapaat jaetaan tasan. Silti monet perheet ajattelevat edelleen, että enemmän ansaitsevan vanhemman on kannattavaa palata töihin nopeammin.
Vaikutus johtuu verotuksesta, joka tasaa tuloerojen vaikutusta vanhempien nettotuloihin. Lisäksi taustalla vaikuttaa se, että ansiosidonnaiset päivärahat ovat huomattavasti kotihoidon tukea korkeampia. Molempien vanhempien käyttäessä omat vanhempainpäivärahansa täysimääräisinä, verotus kevenee verrattuna tilanteeseen, jossa vain toinen vanhempi jää vanhempainvapaalle.
Vuonna 2022 tehdyn perhevapaauudistuksen myötä mahdollistuneessa perhevapaiden tasaisessa jakamisessa on siis kyse tasa-arvon ja muiden hyötyjen lisäksi konkreettisesta talouspäätöksestä.
Epätasaisesti jakautuvat, synnyttäneelle vanhemmalle painottuvat perhevapaat pienentävät tämän eläkekertymää ja vaikuttavat siten palkkatasa-arvoon, sillä eläkettä kertyy vanhempainvapaan ajalta paremmin kuin hoitovapaalta, jolloin eläkettä kertyy kiinteän euromäärän mukaan. Kun perhevapaat jaetaan tasaisemmin, se tukee perheiden taloutta ja työurien jatkuvuutta.
Tasaisemmin jaetut perhevapaat hyödyttävät myös työnantajia. Niiden avulla työnantajien on helpompi ennakoida tarpeita henkilöstössä ja työurien katkokset lyhenevät. Näin vahvistuu työmarkkinoiden tasa-arvo ja sukupuolten väliset palkkaerot vähenevät.
» Lue sosiaali- ja terveysministeriön uutinen aiheesta täältä.
Erityisasiantuntija
(yksityinen sektori, kirjaaminen)
p. 045 7884 3359
emmi.aalkivi@suomenfysioterapeutit.fi | Lähetä turvapostia
