Työmarkkinajärjestöjen ja valtionhallinnon yhdessä laatiman suosituksen mukaan työntekijän ei pitäisi menettää palkkaansa tilanteessa, jossa hän noudattaa viranomaisen antamaa turvallisuusohjetta eikä sen vuoksi voi tehdä työtään.
Suositus on laadittu drooniuhkatilanteita varten, mutta sen keskeinen sanoma liittyy laajemminkin tilanteisiin, joissa viranomainen kehottaa ihmisiä esimerkiksi pysymään sisätiloissa tai välttämään ulkona liikkumista turvallisuussyistä. Tällöin työntekijä voi olla estynyt saapumasta työpaikalle tai tekemästä työtehtäviään normaalisti.
Työmarkkinaosapuolet toteavat, että voimassa olevan työlainsäädännön mukaista palkanmaksuvelvollisuutta voi tulkita eri tavoin. Tästä huolimatta ne suosittelevat kokonaisturvallisuuden vahvistamiseksi, että työnantaja maksaa palkan työntekijälle, joka on estynyt tekemään työtään viranomaisen antaman vaaratiedotteen vuoksi.
Suosituksen mukaan tällaiset tilanteet ovat todennäköisesti harvinaisia ja lyhytkestoisia, minkä vuoksi niiden vaikutusten työelämään arvioidaan jäävän rajallisiksi. Myös siksi palkanmaksu on perusteltu ratkaisu.
Ensisijaisena keinona työn keskeytymisen ehkäisemiseksi pidetään etätyötä. Monissa asiantuntijatehtävissä työ voidaan siirtää tehtäväksi kotoa käsin, ja joissakin muissakin tehtävissä voidaan järjestää poikkeuksellisia etätyötehtäviä esimerkiksi koulutusten tai muiden verkossa toteutettavien työtehtävien muodossa.
Työpaikkoja kannustetaan myös sopimaan toimintatavoista etukäteen. Suosituksessa korostetaan, että työnantajan ja henkilöstön tulisi yhdessä käsitellä, miten viranomaisten turvallisuusohjeet vaikuttavat työn tekemiseen, palkanmaksuun sekä siihen, milloin työpaikalle palataan tilanteen päätyttyä.
Poikkeuksen muodostavat yhteiskunnan kannalta kaikkein kriittisimmät tehtävät, joissa toiminnan keskeytyminen voisi vaarantaa ihmisten hengen tai terveyden. Tällaisia tehtäviä voi olla esimerkiksi ensihoidossa, ympärivuorokautisessa hoivassa sekä eräissä teollisuuden ja energiantuotannon turvallisuuden kannalta välttämättömissä toiminnoissa. Näissä tapauksissa työn jatkuvuutta voidaan turvata esimerkiksi työvuorojärjestelyillä.
Työmarkkinajärjestöjen yhteinen viesti on kuitenkin selvä: jos työntekijä jää pois työstä siksi, että hän noudattaa viranomaisen antamaa vaaratiedotetta tai turvallisuusohjetta, palkka tulisi maksaa normaalisti.
Työ- ja elinkeinoministeriö | Työelämäsuositukset drooniuhkatilanteiden varalta
