Kunta- ja hyvinvointialan palkansaajien pääsopijajärjestöt hyväksyivät joulukuussa neuvottelutuloksen Sosiaali- ja terveydenhuollon työ- ja virkaehtosopimuksen (SOTE-sopimus) uuden tasopalkkajärjestelmän etenemisestä. Uuteen palkkausjärjestelmään on tarkoitus siirtyä viimeistään 1. lokakuuta.
Prosessin seuraavassa vaiheessa luottamusedustajat ja työnantaja perustavat työpaikoille neuvotteluja varten paikalliset palkkaustyöryhmät, joiden tehtävänä on sopia paikallisista soveltamisohjeista ja tasolisistä. Tätä varten luottamusedustajat selvittävät nyt edustettavien todelliset tehtäväkokonaisuudet, jotta tehtäville löydetään oikea palkkauksen osva-taso.
Tasopalkkajärjestelmässä palkkaus perustuu tehtävän vaatimaan osaamiseen ja vastuun tasoon. Uudistuksen tavoitteena on varmistaa, että työtehtävät ja niissä kehittyminen näkyvät sote-alalla myös palkassa ja että urakehitys tulee huomioiduksi.
Katso myös:
https://www.juko.fi/ajankohtaista/sote-ala-palkkausjarjestelmauudistus-siirtyy-nyt-toteutukseen
Erityisasiantuntija
(julkinen sektori, suoravastaanotto, kansainväliset asiat)
p. 0207 199 596
katri.partanen@suomenfysioterapeutit.fi | Lähetä turvapostia
