Työaikalaissa säädetään työajoista ja lakia sovelletaan sekä työ- että virkasuhteissa. Lain sisältö on pääosin pakottava. Ainoastaan erikseen mainituista säännöksistä voidaan sopia toisin työsopimuksessa tai työehtosopimuksessa.
Tämä sivusto käyttää evästeitä. Käyttämällä sivustoa hyväksyt evästeiden käytön. Lue lisää kohdasta Evästeet.